Kristyna b. Trên LinkedIn: GPT Chat – AI Chatbot Online, AI Chat – Chatbot, GPT – Talk – Ứng dụng trên Google Play
AI Chat – Chatbot, GPT – Talk
Mọi người đánh giá thấp việc thuê tài năng hàng đầu khó khăn như thế nào. Các cuộc họp, tiếp thị, tìm nguồn cung ứng, lựa chọn, phỏng vấn, đàm phán Đăng và cầu nguyện không đủ lâu, nó cũng xuất hiện trong những ngày này. #RecruiterLife
Kristyna B Post.
LinkedIn đang thử nghiệm một cái gì đó phù hợp với điều đó. Trộn nó với Microsoft Office Copilot sẽ giảm đáng kể thời gian của các nhiệm vụ quản trị viên. https: // www.LinkedIn.Com/doanh nghiệp/tài năng/blog/tài năng-acquible/linkedIn-tests-air-powed-job-descriptions
Quản lý nhóm phát triển @ Bohemia Mô phỏng tương tác
Liên kết này trên không giống như nó dẫn đến một trang web hợp pháp. Đúng.Openai.com/(https: // openai.com/blog/chatgpt)
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Xem các bài viết khác của Kristya
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 1 SEM.
Biển của sự giống nhau làm việc và sẽ không bao giờ làm 🙂 .. #EmployBranding
Cơ quan sử dụng thương hiệu cho các doanh nghiệp nhỏ và thị trường nhỏ, tôi đang mang lại sức mạnh của #employ.
Bạn đang bận rộn cho thấy sự khác biệt như một việc làm hoặc bạn đang bận rộn làm cho mình như mọi người khác. Và “trông giống như mọi người khác” là một cuộc đua xuống đáy. #EmployerBranding #Branding #taltacquibie
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 1 tháng
Ở đây, tin xấu: 99% mô tả công việc dài và nhàm chán. Đây là tin tốt: 99% mô tả công việc dài và nhàm chán. Dưới đây là một số lời khuyên về cách làm cho chúng hiệu quả hơn. #.Trong/duq7xeut
6 ví dụ mô tả công việc – và điều gì làm cho chúng hiệu quả
LinkedIn.com
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 1 tháng
Này đó! �� Bạn có mệt mỏi với cùng một mô hình công việc lai hoặc tại chỗ cũ không? ���� Chà, chúng tôi có một số tin tức thú vị cho bạn! Chúng tôi hiện có một sự mở đầu trong nhóm tiếp thị của mình cung cấp một cơ hội tuyệt vời để làm việc với Surya Maneesh và giúp chúng tôi phát triển thương hiệu của mình trong khi tạo ra những điều tuyệt vời cùng nhau. Nếu bạn là người có kinh nghiệm về tiếp thị kỹ thuật số (trong Igaming), đặc biệt là trong lĩnh vực truyền thông xã hội, thì cơ hội này có thể chỉ là sự phù hợp hoàn hảo cho bạn! Chúng tôi hiểu tầm quan trọng của tính linh hoạt và lý do tại sao chúng tôi cung cấp một tùy chọn công việc từ xa. Vì vậy, nếu bạn sẵn sàng cho một thử thách mới và muốn trở thành một phần của một nhóm năng động, đừng ngần ngại đăng ký tại đây: https: // lnkd.Trong/eeiycc9h
Trưởng phòng tiếp thị, Mange | Tiếp thị tư vấn
Bạn đang tìm kiếm một vai trò tiếp thị hoàn toàn remote? Khi chúng tôi tiếp tục mở rộng các nỗ lực tiếp thị của mình và củng cố vị trí của người quản lý là nhà cung cấp B2B hàng đầu trong ngành, chúng tôi rất vui mừng được thuê một giám đốc tiếp thị để tham gia nhóm của chúng tôi. Vai trò này sẽ tập trung chính vào các hoạt động truyền thông xã hội và PR, hợp tác chặt chẽ với tôi. Kiểm tra xem: https: // lnkd.Trong/eef6feqr
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Giảng dạy các nhà tuyển dụng cách thu hút các ứng viên và khách hàng sử dụng phương tiện truyền thông xã hội
Mọi người đánh giá thấp việc thuê tài năng hàng đầu khó khăn như thế nào. Các cuộc họp, tiếp thị, tìm nguồn cung ứng, lựa chọn, phỏng vấn, đàm phán Đăng và cầu nguyện không đủ lâu, nó cũng xuất hiện trong những ngày này. #RecruiterLife
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 2 tháng
Sức mạnh của sự vận động của nhân viên. ���� Vận động cung cấp cho tổ chức quyền truy cập vào các kênh xã hội thường không phải là một phần của chiến lược xã hội thương hiệu. Người bình thường có 500 kết nối truyền thông xã hội. Với 500 nhân viên đăng một lần mỗi tuần, thay mặt cho doanh nghiệp, đặt thông điệp thương hiệu trước 250.000 người. Nếu tổ chức có 5000 nhân viên, tin nhắn và bài đăng của họ sẽ đạt được 2,5 triệu người tiềm năng. Ngay cả một tỷ lệ nhỏ các nhân viên chia sẻ nội dung trên phương tiện truyền thông xã hội cũng có thể tạo ra tác động. #EmployBranding #Advocacy #employeEadVocacy
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 2 tháng
Làm thế nào bạn có thể tính toán giá trị của việc vận động được sử dụng? Đây là một công thức tuyệt vời của Andrew Seel. Bạn có biết rằng. �� Nội dung nhân viên có thể đạt được khả năng tiếp cận 10 lần so với nội dung thương hiệu. (Nguồn: LinkedIn) Nội dung nhân viên có khả năng nhấp vào gấp đôi so với thương hiệu.(Nguồn: Google)
Đơn giản hóa vận động nhân viên cho các thương hiệu. CEO: Togethr
Làm thế nào để bạn tính toán giá trị của việc vận động được sử dụng? — Tôi đang gọi chuông của mình để nhận bài viết của tôi Tải xuống Khung miễn phí của chúng tôi: Cách chạy một liên kết thí điểm vận động nhân viên hạnh phúc trong các bình luận (không yêu cầu email)
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 2 tháng
Thương hiệu không phải là một thứ – đó là một ý tưởng sống trong đầu mọi người. Nó là một tập hợp các nhận thức. Bạn có thể ảnh hưởng đến nó để đóng góp vào nhận thức tích cực – có thể thay đổi thương hiệu bằng cách định hình nhận thức. Mục tiêu của một thương hiệu việc làm là tạo ra một bộ lọc bằng cách xây dựng trọng tâm, bạn cần phải cụ thể đến không ngờ trong những gì bạn nói và cách bạn nói, bạn biết trọng tâm của bạn là gì và bạn cần phải cụ thể về sự tập trung của bạn như thế nào. Đi chơi với những tin nhắn có giá trị, nói điều gì đó khác biệt, đáng tin cậy và thực tế. Một người tuyệt vời khác của James Ellis. #EmployBranding https: // lnkd.Trong/dnk_w2q9
Luật pháp sử dụng lao động – 02 Focus
https: // www.YouTube.com/
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 3 tháng
Yêu bài báo! Điều quan trọng là bắt đầu với các định nghĩa. Mặc dù “sử dụng thương hiệu” có thể vẫn còn trẻ trung, nhưng đã có rất nhiều định nghĩa ngoài kia. Câu hỏi duy nhất là, những định nghĩa này được mọi người trong công ty hiểu? Khi tất cả chúng ta nói cùng một ngôn ngữ, đặc biệt là khi sử dụng thương hiệu, nó làm cho mọi thứ trở nên dễ dàng hơn nhiều. #EmployBranding https: // lnkd.trong/dz5Nepcy
Thương hiệu sử dụng của bạn đang gặp khủng hoảng danh tính.
Will Innes trên LinkedIn
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 3 tháng
Cách các nhà lãnh đạo TA sử dụng chatgpt và AI phát sinh biến video của bạn thành các luồng trực tiếp với reteam https: // restile.Am/Anim
Cách các nhà lãnh đạo TA sử dụng Chatgpt và AI thế hệ
www.LinkedIn.com
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
Sử dụng thương hiệu, đối tác kinh doanh nhân sự 3 tháng sửa đổi
Làm đánh giá quan trọng? Có nên sử dụng lao động trả lời các đánh giá tiêu cực? Có và có. – Đánh giá của nhân viên rất mạnh mẽ đến nỗi khi nói về điều kiện làm việc, họ đang xem xét ba lần morie đáng tin cậy hơn giọng nói của CEO. – 86% người tìm việc sử dụng chúng để quyết định nơi nộp đơn đăng ký. Nếu những ứng cử viên tiềm năng này thấy rằng bạn quyên góp cho các đánh giá trực tuyến, họ có thể nghĩ rằng bạn không coi trọng ý kiến của bạn và họ sẽ tìm kiếm công việc của họ cho một công ty. – Phản ứng nhanh chóng và kỹ lưỡng sẽ tác động tích cực đến nhận thức của công ty bạn và cho thấy rằng bạn quan tâm. Nắm bắt phản hồi của nhân viên của bạn, làm cho họ cảm thấy được lắng nghe và bạn sẽ có thể thu hút và giữ chân những nhân viên tuyệt vời, những người cảm thấy có giá trị và được nghe. Chúng ta sống trong thời đại mà đánh giá quan trọng. Mọi người muốn biết người khác cảm nhận một thương hiệu hoặc doanh nghiệp như thế nào, để mua sắm trực tuyến hoặc tìm kiếm việc làm. Các ứng viên tiềm năng sử dụng các trang web nghề nghiệp và nền tảng hội đồng công việc để nghiên cứu văn hóa công ty, nhân viên và môi trường làm việc chung. #Jobsearch #employbranding #employeexperience
Làm cách nào để xử lý các đánh giá tiêu cực của nhân viên?
PH-creative.com
- Sao chép
Xác định bản thân để hiển thị hoặc thêm vào cách
- LinkedIn © 2023
- Về
- Khả năng tiếp cận
- Điều kiện chung cho việc sử dụng LinkedIn
- Chính sách bảo mật
- Chính sách cookie
- Chính sách bản quyền
- Chính sách thương hiệu
- Cài đặt khách
- Hướng dẫn cộng đồng
- الع (tiếng Ả Rập)
- Čeština (Séc)
- Dansk (Đan Mạch)
- Deutsch (tiếng Đức)
- Tiếng Anh (tiếng Anh)
- Español (tiếng Tây Ban Nha)
- Pháp Pháp)
- हिंदी (tiếng Hindi)
- Bahasa Indonesia (Indonesia)
- Ý (tiếng Ý)
- 日本語 (Nhật Bản)
- 한국어 (Hàn Quốc)
- Bahasa Malaysia (Malaysia)
- Nederlands (Hà Lan)
- Norsk (Na Uy)
- Polski (Ba Lan)
- Bồ Đào Nha (Bồ Đào Nha)
- Român họ (Rumani)
- Р р (tiếng Nga)
- Svenska (Thụy Điển)
- ภาษา ไทย (Thái)
- Tagalog (Tagalog)
- Türkçe (Thổ Nhĩ Kỳ)
- Bạn (Ukraine)
- 简体 中文 (Trung Quốc đơn giản hóa)
- 正體 中文 (Trung Quốc truyền thống)
AI Chat – Chatbot, GPT – Talk
Tuyên bố từ chối trách nhiệm:
* Ứng dụng này không được chính thức liên kết với bất kỳ bên thứ ba nào, bất kỳ ứng dụng hoặc công ty nào khác theo bất kỳ cách nào, cũng không tiếp tục làm như vậy để làm như vậy. Ứng dụng này chỉ cung cấp giao diện di động để tương tác với AI chatbot.
* Đây không phải là trò chuyện GPT, đây chỉ là một chương trình được xây dựng trên mô hình API GPT Openai của nguồn mở công khai.
* Chúng tôi không thu thập hoặc lưu bất kỳ dữ liệu nào được sử dụng trong ứng dụng.
Trải nghiệm tương lai của cuộc trò chuyện AI với AI trò chuyện, một chatbot mạnh mẽ được xây dựng với các công nghệ Chatgpt, GPT-3 và GPT-4 của Openai. Được cung cấp bởi GPT-4 tiên tiến và tận dụng năng lực của nhà thờ Openai.
Trò chuyện AI, khách hàng GPT trò chuyện sáng tạo này, làm cho công nghệ Chatgpt của Openai có sẵn ở định dạng thân thiện với người dùng. Việc tích hợp công nghệ GPT trò chuyện của Openai, kết hợp với GPT-4, cho phép ứng dụng AI trò chuyện mang lại trải nghiệm độc đáo và nhập vai.
Các tính năng chính của khách hàng được cung cấp hỗ trợ cho công nghệ Openai và GPT-4 ● Hỏi & Đáp không giới hạn, được cung cấp bởi Openai Technology-Chat Chat ● Hỗ trợ đa ngôn ngữ (hơn 140 ngôn ngữ), được cung cấp bởi Openai’s Chat GPT GPT ● Các cuộc đối thoại tồn tại với việc mở GPT của AI, đảm bảo lịch sử trò chuyện đầy đủ
Là một trợ lý viết AI đa năng, trò chuyện AI sử dụng các công nghệ TATGPT và GPT-4 của Openai. Chat GPT, một sáng tạo đáng chú ý của Openai, cho phép trò chuyện AI hỗ trợ nhiều nhiệm vụ viết. Công nghệ truyền hình GPT và GPT-4 của Openai Chat biến ứng dụng được hỗ trợ AI này thành một công cụ sáng tạo để viết.
Trò chuyện AI, sử dụng trò chuyện của Openai GPT và GPT-4, có thể giúp viết bài tiểu luận. Đóng vai trò là AI cá nhân của bạn đã thử người viết, ứng dụng AI và trò chuyện GPT-Powerd này tạo ra nội dung hấp dẫn. Là một copywriter AI, AI trò chuyện đã sử dụng sức mạnh của trò chuyện của Openai để tạo ra các quảng cáo, mô tả hiệu quả. Khi nói đến việc viết nội dung, trò chuyện AI, được hỗ trợ bởi GPT-4 và trò chuyện của Openai, tạo ra nội dung hấp dẫn cho blog, bài viết và phương tiện truyền thông xã hội.
Trò chuyện AI, với tính năng đọc hiệu thử của GPT, trò chuyện, đảm bảo văn bản của bạn được đánh bóng và chuyên nghiệp. Trò chuyện của Openai GPT và GPT-4 làm việc song song để phân tích và đưa ra đề xuất, đảm bảo không có lỗi.
Chat AI, một đối tác mèo đáng tin cậy được cung cấp bởi trò chuyện của Openai và GPT-4, luôn sẵn sàng để mèo. Cho dù bạn cần lời khuyên hay giải trí, hoặc chỉ có ai đó trò chuyện, hãy mở trò chuyện của AI có ở đó cho bạn. Trò chuyện của Openai GPT và GPT-4 Cho phép trò chuyện AI giới thiệu sách hoặc phim, biến nó thành bạn đồng hành đa năng.
Tải xuống Trò chuyện AI ngay hôm nay, Trò chuyện GPT và trợ lý ảo được cung cấp hỗ trợ GPT-4 của bạn và khai thác sức mạnh của công nghệ Openai. Hãy nhớ rằng, trong khi trò chuyện AI sử dụng API và GPT trò chuyện OpenaiTHER GPT-4.
Truy cập không giới hạn vào tất cả các tính năng, bao gồm tất cả các chức năng được cung cấp bởi trò chuyện GPT và GPT-4, có sẵn (. Đăng ký là bóng tự động, với tỷ lệ tùy thuộc vào kế hoạch bạn đã chọn.
Bằng cách sử dụng AI trò chuyện, bạn đồng ý với Chính sách bảo mật và Điều khoản sử dụng của chúng tôi: Chính sách quyền riêng tư: https: // Chatgptai.trang.Dev/Chính sách bảo mật
Đối với các câu hỏi hoặc hỗ trợ, hãy liên hệ với chúng tôi tại [email protected] trò chuyện ai, người bạn trò chuyện Openai của bạn. Trải nghiệm sức mạnh của trò chuyện GPT, GPT-4 và mở AI trong việc tăng cường các công việc và tương tác hàng ngày của bạn.
Tuyên bố từ chối trách nhiệm:
* Ứng dụng này không được chính thức liên kết với bất kỳ bên thứ ba nào, bất kỳ ứng dụng hoặc công ty nào khác theo bất kỳ cách nào, cũng không tiếp tục làm như vậy để làm như vậy. Ứng dụng này chỉ cung cấp giao diện di động để tương tác với AI chatbot.
* Đây không phải là trò chuyện GPT, đây chỉ là một chương trình được xây dựng trên mô hình API GPT Openai của nguồn mở công khai.
* Chúng tôi không thu thập hoặc lưu bất kỳ dữ liệu nào được sử dụng trong ứng dụng.
Bảo mật dữ liệu
Bảo mật là trước tiên để hiểu cách các nhà phát triển thu thập và chia sẻ dữ liệu của bạn. Thực tiễn liên quan đến tính bảo mật và bảo vệ của họ có thể thay đổi tùy theo cách sử dụng của bạn, khu vực và tuổi của bạn. Nhà phát triển đã cung cấp thông tin này và có thể sửa đổi nó sau.